臺灣土地銀行

安全健康職場

土銀致力於為員工提供安全、健康的工作環境。2022 年公傷假原因統計如右：

職業安全衛生委員會

土銀設置職業安全衛生委員會，每 3 個月召開 1 次會議審視職業安全衛生管理成效，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。土銀職業安全衛生委員會每屆任期 2 年，目前為第七屆，委員總人數為11 名，其中勞工代表 4 名由企業工會推選，佔委員會人數 36.4%。。

安全衛生教育與訓練

土銀為增進員工對職業安全衛生認知，定期實施安全衛生教育訓練及健康諮詢，包括新進員工及在職員工接受安全衛生教育訓練、各營業單位設置職業安全衛生業務主管及急救人員，並經安全衛生教育訓練取得資格，另依規定定期複訓。2022 年共計舉辦 3 場職業安全衛生訓練講座（210 分鐘），參與人次 692 人。

土銀積極推動職業安全衛生重點查核，並將職安業務納入營業單位管理績效考核，以確保各單位的落實與重視。土銀不定期派員至分行查核，以確保各單位遵守職業安全衛生制度，並由護理人員進行同仁健康管理，完善土銀的職業安全衛生制度；查核項目包括二氧化碳作業環境監測報告、執行職務遭受不法侵害預防計畫、查核異常工作負荷預防計畫、人因性危害預防計畫等。2022 年具體查核情況詳見下表：

健康促進

土銀除了照護員工生理上的健康以外，也積極關注員工心理健康。土銀每年與財團法人「張老師」基金會簽訂諮詢晤談服務，並每月提供「張老師」基金會之心理師專欄文章； 2022 年土銀於新進行員職前講習班舉辦「職場新鮮人心理壓力調適」講座，共計 3 場。

2022 年度防疫作為

為因應新冠肺炎疫情，土銀於 2020 年 1 月 30 日成立「臺灣土地銀行因應『COVID-19 （新型冠狀病毒）』疫情危機應變小組」，由總經理擔任召集人，隨時視疫情發展狀況召開緊急應變小組會議擬訂具體應變措施。

土銀為確保重大疫情發生致辦公處所或人員遭隔離時各項業務可持續運作、確保營運不中斷，業務主管部處訂有「因應重大疫情緊急應變作業手冊」、「因應重大疫情實施居家辦公作業原則」、「國內各營業單位維運支援小組工作原則」及「因應工事件之營運不中斷計畫」，且因應疫情狀況以滾動調整方式，隨時修正作業手冊後即時通函全行，俾利土銀各單位遵循。