臺灣土地銀行

人才訓練與發展

為提升同仁專業知能以提升服務績效，土銀每年依各單位業務需求編定行內訓練計畫，2025 年規劃一系列多元課程，包括新進行員職前講習、專業進修、主管訓練等，並即時轉知行外專責訓練機構課程訊息，以提升行員專業。土銀 2025 年度員工訓練費用編列新臺幣 4,946 萬元，決算數新臺幣 4,364 萬元，執行率 88.24% 。

2025 年教育訓練與成果

2025 年土銀舉辦行內外訓練共計952 班 140,547 人次，其中在職人員行內訓練（含講座）301 班 137,871 人次、行外訓練 651 班 2,676 人次。  2025 年土銀總訓練時數為 394,215 小時，平均訓練時數 68.45 小時，詳下表所述：

多元訓練課程

因應永續發展趨勢，土銀將每年的人員訓練課程中納入 ESG 相關主題，並根據內部訓練計畫定期實施相應教育訓練。除此之外，土銀積極針對內部員工辦理專業知能相關訓練課程，加強同仁吸收新種業務新知、技能及法規，以強化人才素質，提升服務績效。2025 年規劃之訓練課程、內容及成果如下表 。

土銀亦辦理多場性別議題與其他日常業務相關之課程 ， 2025 年辦理之相關課程請見下表。

鼓勵進修

土銀為加強培育國際金融管理人才及培養行員終身學習觀念，全面提升人力素質，除每年辦理英語訓練班，亦提供在職進修及證照補助，藉以鼓勵同仁利用公餘時間進修。

培育體育人才，推廣全員運動

運動員招募

土銀為培育優秀運動員，依「財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法」招考與進用羽球隊員及網球隊員，薪資、福利及獎金均比照行員辦理。土銀目前羽球隊總人數為 76 人、網球隊總人數為 6 人， 並與臺北市立大學等 12 所學校（包含羽球隊 9 所、網球隊 3 所）遴選及簽署建教合作，培養基層羽、網球選手。

運動員培訓

土銀正式隊員於員工訓練所統一訓練，每年定期辦理考核，隨時掌握球員狀況，視表現適時面談輔導，同時瞭解球員對未來規劃及自我期許方向。

除藉由每年全國性賽事成績， 亦從建教學校中挑選具未來性之選手，於寒暑假與土銀羽球隊一起訓練，表現良好選手將優先甄選進入建教合作學校羽球隊，成績達標後再挑選入預備隊員。
 

運動員福利與待遇