臺灣土地銀行

人才訓練與發展

為提升土銀同仁專業知能及培養專業能力，提升服務績效，土銀持續每年依各業管單位業務需求編定行內訓練計畫，2023 年規劃一系列多元課程，包括新進行員職前講習、專業進修、主管訓練等，並即時轉知行外專責訓練機構課程訊息，派赴國內專職機構訓練，以提升行員專業知能。土銀 2023 年度員工訓練費用編列新臺幣 3,454 萬元，決算數新臺幣 4,158 萬 元，執行率 120.37%，可見土銀在培育內部人才不遺餘力。

2023 年教育訓練與成果

2023 年土銀舉辦行內外訓練共計 930 班 99,098 人次，其中在職人員行內訓練（含講座） 103 班 26,416 人次、行內數位課程 94 班 69,891 人次、行外訓練 733 班 2,791 人次。2023 年土銀總訓練時數為 330,978  小時，平均訓練時數 57 小時，詳下表所述：

多元訓練課程

土銀因應永續發展趨勢舉辦 ESG 相關講座，鼓勵員工積極參與，並邀約客戶於分行視訊點一同聆聽。各業管部門將每年的人員訓練課程中納入永續發展和 ESG 精神相關的主題，根據內部訓練計畫定期實施相應的教育訓練，請見下表。

除此之外，土銀積極針對內部員工辦理專業知能相關訓練課程，加強同仁吸收新種業務新知、技能及法規，以強化人才素質，提升服務績效。2023 年規劃之訓練課程、內容及成果如下表：

土銀亦辦理多場性別議題與其他日常業務相關之課程，2023 年辦理之相關課程請見下表。

鼓勵進修

土銀為加強培育國際金融管理人才及培養行員終身學習觀念，全面提升人力素質，除每年辦理英語訓練班，亦提供在職進修及證照補助，藉以鼓勵同仁利用公餘時間進修。

培育體育人才，推廣全員運動

運動員招募

土銀重視運動行員員工教育訓練，依「財政部所屬金融保險事業機構人員進用辦法」招考與進用羽球隊員及網球隊員，薪資、福利及獎金均比照行員辦理。土銀目前羽球隊人數為 64 人(其中正式隊員 17 人、預備隊員 47 人)、網球隊人數為 7 人(均為預備隊員)，另與臺北市立大學等 10 所學校（包含羽球隊 7 所、網球隊 3 所）遴選及簽署建教合作，培養基層羽、網球選手。

運動員培訓

土銀正式隊員由球隊於員工訓練所統一訓練，每年定期針對球隊辦理考核，隨時掌握球員狀況，視球員表現適時面談輔導，同時瞭解球員對未來規劃及自我期許方向。

土銀除藉由每年全國性的賽事成績， 亦從建教學校中挑選具未來性之選手，每年寒暑假至土銀羽球隊一起訓練，表現良好選手將優先甄選進入建教高中學校能仁家商羽球隊，成績達標後再挑選入預備隊員。

運動員福利與待遇