臺灣土地銀行

       為凝聚銀行向心力及ESG永續力，本行於今（115）年10月31日在臺北市士林區至善公園舉辦「土銀80深耕土地羽動未來-115年北區員工暨退休人員健行活動」，透過環境導覽、反貪防詐宣導、趣味摸彩遊戲及行史宣傳，深化在職與退休行員環境、文化永續理念及打擊詐騙觀念。
　　今年本行北區員工健行自至善公園出發，經雙溪河濱公園、芝山公園繞回至起點，全程約4.5公里。因應環境保育理念，本行今年邀請專業生態導覽講師隨行並提供動植物及歷史人文景觀解說，讓在職員工、退休人員及眷屬在健行之餘增進環境保育與古蹟文化知識。
　　本行在本次活動終點另設置反貪防詐政令宣導、趣味摸彩等遊戲攤位，積極推廣「反賄選」、「反貪腐」及「反詐騙」等核心價值理念，強化行員的廉潔意識，並結合本行80周年行史檔案展宣傳，積極投入檔案活化、多元應用與數位展示加值，期許讓檔案成為傳承歷史記憶與啟發未來創見的重要支撐。
　　在提倡防堵詐騙、環境保護及文化保存之餘，本行以「人才為企業最重要資產」理念，致力建構多元包容的企業文化與公平完善薪酬制度，截至115年9月底，本行正式員工總人數為5,745人，全數員工薪資皆依照財政部訂頒「財政部所屬事業機構用人費薪給管理要點」辦理，不受性別或年齡因素影響，具體落實ESG性別平等。
　　此外，因應員工「顧家」的育兒需求，本行在硬體環境設置員工專用哺（集）乳室及臺南、羅東及臺中等分行的教保中心，115年9月底實際招收人數約65人，且與多家國內連鎖托育機構簽訂企業托育服務合約，更推動母性健康保護計畫，提供就孕期及產後員工風險分級管理、專業醫師面談指導及工作適性評估，打造安心育嬰職場。
　　隨本行近年訂定完善的育嬰留職停薪制度，不僅核給員工生產娩假42天、陪產檢及陪產假7天、家庭照顧假7天、產檢假8天及育嬰留職停薪機制，另有職工福利委員會提供生育補助，提供員工更彈性的育兒空間。在各項福利下，本行115年9月底申請育嬰留職停薪者共77人，育嬰留職停薪復職率達100%，員工離職率更低於1%，成功打造性別平權、育嬰友善的職場典範。